LinkedIn创建于2002年，是全球规模最大的职业社交网络平台之一，致力于帮助职业人士拓展人脉、分享职场经验并寻找就业机会。用户能展示详细的职业档案，获取行业动态和职位推荐，平台还为企业提供招聘、品牌推广及市场营销工具。LinkedIn提供丰富的职业培训资源与内容分享，建立了职场专业人士之间的互动与信任，广泛应用于商务拓展、人力资源管理和个人职业发展。
LinkedIn官网入口
网站截图
网站信息
以下为LinkedIn最新最全面的信息介绍：
1.基础信息
| 网站名称 | |
|---|---|
| 网站分类 | 社交 / 通讯 |
| 成立时间 | 2003年5月5日 |
| 网站标题 | LinkedIn: Log In or Sign Up |
| 网站描述 | 1 billion members | Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities. |
| Alexa排名 | 全球第15名（2025年） |
2.公司背景
| 创始人 | Reid Hoffman、Eric Ly |
|---|---|
| 现任拥有者 | Microsoft |
| 公司名称 | LinkedIn Corporation（隶属于 Microsoft） |
| 总部地址 | 美国加利福尼亚州（森尼韦尔），全球设有30多个地区办公室 |
3.服务与支持
| 业务范围 | 覆盖全球200多个国家 |
|---|---|
| 支持语言 | 支持至少36种语言，包括中文（简/繁）、英语、日语、韩语、西班牙语等 |
| 平台支持 | 提供网页端、Windows/macOS 客户端、iOS 与 Android 移动端，以及智能音箱简化版等 |
| 内容形式 | 职业档案、文章（Pulse）、短视频（含TikTok风格）、图片、职位信息、在线课程等 |
| 内容覆盖 | 涵盖职场经验、行业趋势、招聘招聘信息、专业干货、创业分享、公司新闻、职业技能培训等丰富内容 |
| 互动功能 | 用户可以建立“人脉”网络、点赞、评论、发布文章/视频、发送私信、加技能认同（endorse）、加入职业群组等 |
4.规模与注册
| 用户规模 | 注册用户超过10亿人，月活跃3.1亿，平台拥有约6900万个公司账号（截至2023年） |
|---|---|
| 注册方式 | 邮箱、手机号、Google和Apple账户登录 |
5.会员与变现
| 会员服务 | Premium Career（职场人士）、Premium Business、Sales Navigator（销售人员）、Recruiter Lite（招聘者） |
|---|---|
| 变现方式 | Talent Solutions（招聘服务，为平台最大收入来源，约70亿/年）；Marketing Solutions（广告与内容推广）；Premium 订阅；LinkedIn Learning（在线课程） |
LinkedIn国际版介绍
一、平台概述：全球最大的职场社交平台
LinkedIn（领英）是全球领先的职业社交平台，由Reid Hoffman等人在2002年创建，于2003年正式上线，总部位于美国加州硅谷（Sunnyvale），2016年被微软（Microsoft）以262亿美元收购，成为微软生态的一部分。
LinkedIn 的定位是“连接全球职场人与机会”，不仅提供类似社交网络的连接功能，还集成了个人职业档案、招聘求职、企业展示、行业内容发布、线上学习、品牌营销等多种功能，现已覆盖200多个国家和地区，支持25+种语言，全球注册用户超10亿人。
LinkedIn 国际版即其全球版本，区别于此前运营的“中国特别版”（已于2021年关闭），拥有完整的功能体系和跨国就业资源，广泛被全球职场人士、高校毕业生、招聘机构、企业HR、猎头、商业从业者使用，是打造国际化职业形象的第一入口。
二、主要功能与服务模块
1. 个人职业档案（Profile）
LinkedIn最大的核心是“简历可视化+在线展示”，个人资料页就像是一份动态的数字化履历，包含：
- 头像与背景图
- 姓名、职称、所在公司
- 教育经历
- 工作经验
- 技能与证书
- 项目与作品集
- 推荐信（来自他人的文字评价）
- 求职意向与开放状态（Open to Work）
每一项内容都支持公开或私密控制，也可选择不同语言版本。良好的个人页面能够帮助你被更多招聘者看到，或建立行业影响力。
2. 职业发展与求职功能
LinkedIn 拥有庞大的全球招聘市场，每天发布的职位超过1000万个，覆盖技术、金融、教育、市场、管理、医疗等所有主流行业。
主要特色包括：
- 智能推荐职位：基于用户背景、技能、历史行为匹配适合职位
- 一键申请（Easy Apply）：用LinkedIn档案直接快速投递
- 职位订阅提醒：第一时间掌握感兴趣行业岗位动态
- 匿名浏览公司/职位：保持隐私下的市场调研
- 开放找工作标识：设置“开放机会”状态，让招聘者优先联系你
求职者还可以通过“LinkedIn Premium Career”（高级职业版）解锁职位竞争力分析、查看谁访问了你的主页等增强功能。
3. 人脉构建与行业社交
LinkedIn 是以职场为基础的关系网络，你可以添加同事、校友、业务伙伴、行业专家为“连接人（Connection）”。关系分为一级（二人互相关注）、二级（共同好友）、三级（间接关系）等，有助于建立可信任的职业圈层。
你可以：
- 与同行互动、点赞、评论
- 发送私信
- 通过介绍人引荐他人
- 邀请加入群组或活动
- 持续扩大自己在行业内的可见度
这使得LinkedIn不仅是“找工作”的地方，更是“拓展人脉、连接资源”的平台。
4. 内容发布与知识分享
在LinkedIn，你可以像在微博、Twitter上一样发布状态，分享观点、文章、成功案例、行业新闻等。
支持内容形式包括：
- 文字+图片帖子
- 视频（录制/上传）
- 文档（PDF、PPT展示）
- 长文博客（Articles）
- 投票、活动创建
- Hashtag话题加入热议
通过内容创作，个人可以打造职业影响力，企业可以进行品牌推广与文化传播。
越来越多的用户通过持续发文，获得业内关注、客户合作甚至猎头邀约，LinkedIn也正在转型为专业版内容平台。
5. 企业主页与雇主品牌
企业可以在LinkedIn创建公司页面，展示品牌形象、产品、招聘岗位、企业文化等。对B2B行业尤为重要，因为客户和潜在合作方往往会在LinkedIn上查找企业背景。
公司页面包含：
- 公司概况、人数、行业信息
- 招聘职位实时展示
- 员工动态、行业内容
- 企业新闻与文化宣传
- 用户评价与口碑展示
很多跨国公司如Google、Microsoft、Accenture、Deloitte等，都将LinkedIn视为其全球招聘与品牌建设的核心阵地。
6. LinkedIn Learning 在线学习平台
LinkedIn Learning 是集成在LinkedIn生态中的职业技能学习平台，涵盖：
- 编程技术（Python、JavaScript、SQL）
- 商业管理（项目管理、运营、财务）
- 市场营销（SEO、品牌、广告投放）
- 职场软技能（沟通、领导力、简历写作）
- 认证考试准备（PMP、AWS、Adobe）
学习过程可获得结业证书，并直接展示在个人资料页上，增强求职竞争力。企业HR还可订阅团队账号，为员工提供系统培训。
7. 会员服务（Premium）
LinkedIn提供多个付费方案，针对不同用户需求：
- Premium Career：专为求职者设计，解锁竞争力分析、查看访客、简历优先曝光
- Premium Business：适合企业高管、销售团队，扩展人脉，查看无限账号资料
- Sales Navigator：B2B销售工具，用于精准客户挖掘与潜在商机开发
- Recruiter：HR和猎头专属，支持批量筛选人才、管理人才库、发送InMail
三、LinkedIn 国际版的优势与特色
- 全球化程度高：覆盖200+国家，支持多语言，适合跨国求职、跨境合作
- 职业属性浓厚：比Twitter/Facebook更聚焦于专业、正式的职业人群
- 职场人脉精准：适合扩展行业圈层、建立个人品牌
- 内容质量较高：大多数用户内容偏理性、有深度，适合知识获取
- 企业招聘首选：越来越多中大型公司通过LinkedIn发布职位并筛选简历
四、使用LinkedIn的典型场景
- 找工作：填写优质简历，开启求职状态，主动投递或被动候选
- 找客户：通过公司页面、人脉路径精准锁定目标客户
- 个人IP建设：长期输出高质量内容，积累关注与行业影响力
- 建立海外联系：拓展外企人脉、加入国际项目、探索海外工作机会
- 团队招聘/猎头：企业通过LinkedIn进行人才发现、主动邀约
五、总结一句话：
LinkedIn国际版不是一款“社交工具”，而是一张“数字时代的职场名片”。它连接人脉、展示专业度、提升可见性，是每一个希望拓展国际视野、提升职业发展、打造个人品牌的专业人士不可或缺的工具。
